بررسی ماده ۹ قانون بینالمللی نیروی کار شماره ۶۷۳۵
در ترکیه، تمام درخواستهای مجوز کار اتباع خارجی بر اساس قانون بینالمللی نیروی کار شماره ۶۷۳۵ مورد ارزیابی قرار میگیرند.
مطابق ماده ۹ این قانون، دلایل رد درخواستها بهصورت دقیق و حقوقی مشخص شده است.
در ادامه، گروه حقوقی مشاور این دلایل را به زبانی روشن و تخصصی برای شما توضیح میدهد.
بند (الف) – مغایرت با سیاستهای بینالمللی کار
اگر وزارت کار تشخیص دهد که برای موقعیت شغلی مورد نظر، شهروندان ترکیه توانایی انجام کار را دارند یا در آن بخش نیاز به نیروی خارجی وجود ندارد، درخواست رد میشود.
برای مثال، اگر تعداد متقاضیان ترک در همان شهر یا منطقه در سیستم کاریابی İŞKUR زیاد باشد، احتمال رد بالا میرود.
بند (ب) – ارائه اطلاعات یا مدارک نادرست
یکی از دلایل جدی رد، ارائه مدارک جعلی یا اطلاعات نادرست در سیستم وزارتخانه است. هرگونه مغایرت میان مدارک بارگذاریشده و اطلاعات واقعی باعث ابطال درخواست و حتی محدودیتهای آتی میشود.
بند (ج) – توجیه ناکافی از سوی کارفرما
هر کارفرما موظف است توضیح دهد چرا برای آن شغل به یک تبعه خارجی نیاز دارد.
در صورتیکه وزارت کار این توجیه را ناکافی یا غیرمنطقی بداند، درخواست بر اساس بند (ج) رد خواهد شد.
بند (چ) – مشاغل ممنوع برای اتباع خارجی
در قوانین ترکیه برخی از مشاغل صرفاً برای شهروندان ترک در نظر گرفته شده است؛
از جمله مشاغل حقوقی، داروسازی، مامایی و برخی حوزههای پزشکی.
اگر تبعه خارجی برای این مشاغل اقدام کند، درخواست طبق بند (چ) رد میشود.
بند (د) – فقدان صلاحیت یا تخصص لازم
مطابق فرهنگ لغت مشاغل İşkur، هر شغل دارای حداقل معیارهای تحصیلی و مهارتی است.
به عنوان مثال، اگر برای یک موقعیت، مدرک کاردانی یا کارشناسی الزامی باشد و متقاضی تنها مدرک دبیرستانی داشته باشد، درخواست او رد خواهد شد.
بند (هـ) – عدم رعایت معیارهای ارزیابی وزارت کار
اداره کل نیروی کار بینالمللی ترکیه، معیارهایی همچون:
-
حداقل 500 هزار لیر سرمایه پرداختشده شرکت،
-
و استخدام حداقل ۵ شهروند ترک برای هر کارمند خارجی
را به عنوان شرط الزامی تعیین کرده است.
در صورت عدم رعایت این معیارها، درخواست رد خواهد شد.
برای مشاغل خانگی نیز نیاز است حضور کودک، بیمار یا فرد معلول در خانه با مدارک رسمی اثبات شود و اعضای خانواده درآمد کافی داشته باشند.
بند (و) – وضعیت ممنوعالورود یا تحت پیگرد
درخواست اتباع خارجی که طبق قانون شماره ۶۴۵۸،
ورودشان به ترکیه ممنوع یا در معرض حکم اخراج باشند،
به طور خودکار رد خواهد شد.
بند (ز) – تهدید برای نظم، امنیت یا سلامت عمومی
چنانچه تبعه خارجی از دید وزارت کشور یا نهادهای امنیتی،
برای نظم عمومی یا سلامت جامعه خطرناک تلقی شود،
درخواست او رد میشود.
بند (Ğ) – تابعیت کشورهایی که ترکیه به رسمیت نمیشناسد
اگر متقاضی تبعه کشوری باشد که جمهوری ترکیه آن را به رسمیت نمیشناسد
یا روابط دیپلماتیک با آن ندارد، درخواست تنها در صورت تأیید وزارت امور خارجه ترکیه بررسی میشود.
بند (ح) – نقص مدارک یا عدم تکمیل در مهلت قانونی
چنانچه پس از ارسال درخواست، متقاضی ظرف ۳۰ روز کاری
مدارک ناقص یا پرداخت هزینههای مربوطه را تکمیل نکند،
درخواست بهصورت خودکار رد میشود.
خدمات گروه حقوقی مشاور در اعتراض به رد مجوز کار
در صورت رد درخواست شما، گروه حقوقی مشاور آماده است تا از طریق:
-
بررسی دقیق دلایل رد،
-
تهیه اعتراض رسمی و مستند به وزارت کار،
-
تکمیل مدارک ناقص،
-
و در صورت لزوم، پیگیری دعوی در دادگاه اداری،
از حقوق قانونی شما دفاع کند.
نتیجهگیری
رد شدن مجوز کار در ترکیه همیشه به معنای پایان مسیر نیست.
با داشتن تیمی متخصص در قوانین کار، مهاجرت و اقامت ترکیه،
گروه حقوقی مشاور میتواند شما را در تمامی مراحل اعتراض و پیگیری قانونی همراهی کند.
📞 برای دریافت مشاوره تخصصی در زمینه اعتراض به رد مجوز کار ترکیه،
همین حالا با ما تماس بگیرید.
905550747115+
